Vorming en begeleiding op maat

Gemma chua tran j N Vg Cp Q0 Lh Q unsplash

Vorming op maat voor je publiek

Organisaties, in het bijzonder in de non-profit, hebben het welzijn en empowerment van hun doelgroep voor ogen.

PRH werkte eerder al voor een publiek van:

jongvolwassenen
senioren
mensen in armoede
personen met migratieachtergrond
gedetineerden
langdurig zieken
personen met een beperking
verlegen mensen
mantelzorgers
... ... ...

We begeleiden je naar de meest geschikte vorming voor je publiek:

Weet je al goed wat je publiek nodig heeft? Prima, wij spelen daar graag op in!
Zoek je liever met ons naar de behoeften van je publiek rond persoonlijke en relationele groei? Ook goed, want wij brengen die behoeften graag samen met jou in kaart. Vervolgens kijken we of PRH een antwoord kan bieden op die behoeften.

“De samenwerking met PRH verloopt steeds vlot. De begeleiders zijn stuk voor stuk hartelijke mensen met veel expertise in huis. De manier van lesgeven is heel concreet met heldere theoretische kaders. De eenvoud waarmee de inhoud wordt gebracht en de zorg voor de deelnemers waardeer ik enorm. De mensen gaan gesterkt en met nieuwe inzichten naar huis.”
Erik Van Vaerenbergh, stafmedewerker educatie, Avansa Halle - Vilvoorde

“De samenwerking met PRH ervaren wij over het algemeen als zeer positief. Vanuit de evaluatie van onze deelnemers ontvangen we positieve klanken. Uit de verschillende thema’s halen onze deelnemers veel nut. De PRH-lesgevers zijn top, gemaakte afspraken worden correct en stipt nageleefd.”
Jan Pustjens, educatief medewerker, Samana

Vorming of coaching op maat van je team

Volgens de visie van PRH werkt een team op zijn volle kracht:

als het de missie van de organisatie zo goed mogelijk mee realiseert
én als de individuele collega’s zich op hun plaats voelen.

De werkplek is voor hen een plek waar ze voldoening en verbinding ervaren. Aan het opbouwen en begeleiden van zo’n teams dragen wij graag ons steentje bij!

Het beste uit je team halen, dat doe je onder andere zo:

De missie, visie en waarden van de organisatie en van het team zijn voor iedereen helder.
Iedere collega heeft een takenpakket dat aansluit bij zijn talenten en drive. Bovendien sluiten de missie en waarden van de organisatie aan bij de persoonlijkheid van de collega’s.
Iedereen binnen het team weet goed wat zijn domein van verantwoordelijkheid is en gaat ervoor.
Er is een gedeelde cultuur die gebaseerd is op menselijke waarden zoals waardering, overleg, openheid, opbouwende feedback, transparantie, samenwerking, …
Diversiteit binnen het team wordt door de teamleden als een meerwaarde ervaren. Complementariteit wordt ten volle benut.
De leidinggevenden zijn betrokken op hun team en weten een aantal spanningsvelden te begeleiden.

Vorming of coaching voor één van je collega's?

Als je slechts voor één medewerker vorming of begeleiding zoekt, kijk je best in ons open aanbod.

Vorming rond de werksituatie Schakel een PRH-coach in

Vorming of coaching voor meerdere collega's?

Een eenmalige vorming op maat van je team?

Bijvoorbeeld:

Empowerment voor je werknemers en/of vrijwilligers
De begeleiding van een teamdag
Een vorming geïnspireerd door ons bestaande aanbod

Een coachingstraject op maat van je team?

We onderzoeken in een verkennend gesprek wat jouw vraag is en wat volgens ons de mogelijke behoeften zijn voor de groei van je team.
PRH stelt op basis van dit gesprek een traject op maat voor. We leggen je uit hoe we dat zien en waarom we het zo willen aanpakken.
Kies je op basis van dit voorgestelde traject om met ons in zee te gaan, dan kan de begeleiding bestaan uit:
- individuele coaching van één of enkele collega’s
- individuele coaching van de leidinggevende(n)
- workshops voor enkele collega’s of voor het hele team, op maat van de behoeften in het team